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可持續發展七大戰略

我們致力于“成為奮斗者的幸福家園,成為世界一流的高分子復合材料百年企業”,并為之制定“可持續發展七大戰略”

可持續發展七大戰略

人才戰略

構建后備人才梯隊

我們將人才視為最大的財富,基于集團發展戰略需求而制定一系列人才引進、甄選、培養、激勵和留任策略,成立“思嘉大學”培訓平臺,積累人才資本,提升企業整體競爭力。

人才戰略
人才戰略

安全戰略

保障集團穩健經營

我們堅持“安全第一、預防為主;全員參與、綜合治理;愛護環境、保護健康;科學管理、持續發展”的安全管理方針,確保企業的穩健運營和可持續發展。

安全戰略
安全戰略

綠色戰略

實現產業綠色發展

隨著全球環境問題的日益嚴峻,綠色環保運營已成為企業不可或缺的一部分。我們深知,只有與自然和諧共生,才能實現真正的可持續發展。因此,我們致力于在運營的每一個環節都融入綠色環保的理念,以實際行動踐行對地球的承諾。

綠色戰略

研發戰略

增強技術創新優勢

我們構建強大的技術研發中心,專注于前沿技術研究、綠色產品研發。通過自主創新、產學研合作,我們不斷突破技術瓶頸,推動產業升級,為社會的可持續發展貢獻力量。

研發戰略

數字化戰略

打造數字生產力

通過引入5G網絡技術,ERP、MES、CRM等多個數字平臺,以及智能化、自動化設備,我們致力于推動生產方式的深刻變革,實現生產效率與質量的雙重提升,同時降低能耗與排放,促進資源的有效利用與環境的可持續發展。

數字化戰略

供應鏈戰略

實現價值最大化

我們以“運營價值最大化,運作過程生態化”為戰略指導方針,從戰略高度指導全集團對從供應商到最終顧客的供應鏈各個環節進行計劃、協調、控制和優化。

供應鏈戰略
供應鏈戰略
文化戰略