為深入考察民營企業關心下一代工作開展情況，引導關心下一代工作的有效開展，10月30日上午，福州市關工委執行主任古長閣帶領福州市關工委、福州各區縣關工委領導蒞臨思嘉集團，調研企業關工委工作情況。

思嘉集團董事長林生雄致歡迎辭，林董表示，思嘉踐行“嘉文化”的企業文化，關心員工家庭幸福和員工子女健康成長，還致力于幫助企業周邊村鎮居民和其子女解決困難，關心下一代人才的培養對企業長足發展具有重要意義，感謝福州市各級關工委領導對思嘉關工委工作的關心和指導。集團綜合辦公室主任董雨虹作了思嘉企業介紹和思嘉關工委工作的匯報。

宦溪鎮黨委書記馮明在會上做宦溪鎮關工委工作情況匯報。報告中提到，宦溪鎮實行“鎮企”聯合關工委模式，推動創“五好”，為企業解決了實際的困難。2017年底，由鎮關工委與思嘉聯合組建的思嘉“鎮企”聯合關工委成立，作為“聯建”試點，取得了一定的成效。福州市關工委常務副主任陳學廉在講話中強調，福州市各級關工委要結合各自實際情況進行學習，認真學習優秀經驗，以“五老”隊伍建設為主體，共同開啟全市關心下一代事業的新征程。

調研團還參觀了思嘉大北嶺“藝學堂”學習室。“藝學堂”內免費開設了美術、書法、音樂、寫作等興趣班，邀請鎮“五老”人員為思嘉工廠70余名員工子女授課，豐富員工子女生活，促進孩子們健康全面成長。

關心下一代也是思嘉企業文化“嘉文化”的重要理念，思嘉通過設立“藝學堂”、向宦溪中學捐贈用于建設體育場所的地板等實際行動，踐行關心下一代的工作。通過關愛員工生活和其子女的健康成長，營造和諧友愛、親如一家的企業氛圍，提升企業內部活力，樹立欣欣向榮、積極向上的企業形象。