今年，是思嘉全面進取的一年，開拓業務，廣納人才，進行全球戰略布局。是每一位思嘉人的協力，共同筑成了企業發展的基石。無論身在何崗位，也無論是經驗老手還是新進員工，皆在崗位上兢兢業業，恪盡職守。懷抱著創造神奇的目標，思嘉人能在成長之路上發揮更加的價值，在思嘉發展歷程中綻放永恒的光芒。

1月31日，全體思嘉人在歡聲笑語里度過了令人難忘的一天，這一年的辛勞即將終了，并且付出獲得了回報。在思嘉工業園區的大操場上，一早就聚集了人群，或是歡呼鼓舞，或是灑汗拼搏，進行了消防演練以及一系列趣味比賽：叉車疊棧板比賽、拔河、吹乒乓球、跳繩；在職工之家還進行了臺球、乒乓球等運動項目的比賽。這些活動內容趣味性強，并考察了實操能力。優勝者獲得了精美禮品，以茲鼓勵。

思嘉年終工作總結暨優秀員工表彰大會也在下午拉開序幕。全體思嘉人齊聲高唱思嘉之歌《創造神奇》，進行廉潔自律宣誓，簽署責任狀。廖八生總經理進行了全廠全年工作總結，從產銷情況、產品品質、生產安全、浪費情況、7S等方面對2018年的工作進行總結，對2019年的工作從指標、產能產速、設備、消防環保、團隊建設、7S、精細化管理、ERP系統、后勤保障等角度做出規劃。

全體員工合唱《創造神奇》，進行廉潔自律宣誓

廖總做全廠工作總結

全體員工簽署責任狀

表彰獎項。

原材料異常反饋獎：學會反饋，有反饋意識是一項非常重要的素質，特別是對于生產一線員工來說，反饋直接影響產品的質量。獲獎者中關于原材料異常最高反饋次數達119次，主動發現問題、反饋問題的工作態度，值得表揚。

浪費控制最優班組獎：做好浪費控制，有利于節約資源，降低成本。獲獎班組用心投入工作，班長悉心帶領班組成長，用積極的工作態度贏得贊賞。

7S最優班組：車間7S工作關系到企業的外在形象、產品質量、生產安全等方方面面，需要所有人共同遵守。這個獎項是根據2018年度車間7S檢查扣款數據評選出來的。

和諧班組：思嘉倡導和諧有愛的工作氛圍，培養和諧的工作默契，才能創造出更大的價值。

五好家庭：在思嘉有著許多的夫妻員工，而今天獲獎的家庭則是夫妻互敬互愛，尊老愛幼，鄰里友好，是眾多家庭中的表率與標桿。

新人進步獎：公司重視新人的培養，而這些獲獎新人們積極參加公司組織的培訓和會議，認真學習，較快融入思嘉工作氛圍，值得鼓勵。

工作積極分子：思嘉企業文化倡導員工積極工作，珍惜平臺和時間，各位工作積極分子獲獎者，能夠抵抗工作壓力，做好崗位上的工作，并積極進取，積極參加公司的各項會議與培訓，工作日記認真記錄。

優秀工作日記獎：工作日記，不僅僅是記錄一天的工作內容，更起到反饋問題、分析問題、計劃工作的作用，獲得這個獎項的同事們，在日常的工作日記中能夠發散思維，提出問題并加以分析，體現出個人的思考和工作規劃，值得大家共同學習。

ERP貢獻獎：ERP系統為思嘉生產、銷售管理帶來便利，也降低了工作溝通成本。ERP信息團隊通過辛勤的開發，為思嘉企業管理的信息化做出突出貢獻。

思嘉勞模獎：勞模，是廣大通過勞動創造人生價值的勞動者中的典范。思嘉勞模獲獎者，在思嘉工作年限均達八年以上，在崗位上兢兢業業，腳踏實地，是思嘉全體同事們學習的楷模。

年度貢獻獎：年度貢獻獎，顧名思義，在工作中為思嘉的發展付出心血，并做出了突出的貢獻。他們無不是在工作崗位上精益求精，開拓創新，將思嘉視為自己的家，站在企業發展的角度，任勞任怨，為思嘉創造巨大價值。

工作無小事，以上這些獲獎者無不是在崗位上默默奉獻，將細節做好到極致，對工作嚴謹認真，對自身嚴格要求，視思嘉為自家。所有工作中的辛勞與汗水，都在時光中醞釀成甘甜的美酒，收獲滋潤心田，美譽溢滿思嘉。

除了工作上的盡心盡責，思嘉人也多才多藝，在大會上帶來了精彩的樂器和歌曲獨唱表演，收獲陣陣掌聲。大會上進行的抽獎活動，共送出獎品七十余份，現場熱烈的氛圍將一直延續，在思嘉人的掌聲里，迎來充滿光明的金豬之年。